Seeqle

Plateforme française d'acquisition de talents : un agent IA diffuse vos offres en publicité ciblée, un second note chaque candidature et la renvoie dans votre ATS

HR & recruitment

Overview

Seeqle est une plateforme française de recrutement fondée sur deux agents IA. L'agent Attract lit une offre d'emploi ou de formation et la transforme en campagnes publicitaires ciblées sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube, Spotify), la presse en ligne et les applications, l'éditeur annonçant plus de 2 millions de sites et applications. L'agent Match enrichit chaque candidature reçue, lui attribue un score expliqué et renvoie un guide d'entretien dans la fiche candidat de l'ATS, la décision restant au recruteur. S'y ajoutent une page entreprise, un vivier de talents, la multidiffusion sur le Seeqle Job Network, des tableaux de bord et un Account Manager dédié. La page des tarifs affiche une offre unique, « à partir de 500 € par mois », avec un essai gratuit de 14 jours sans carte bancaire. Un chiffrage adapté aux volumes est possible sur démonstration.

Le site est en français, avec des numéros de téléphone pour la France, le Canada et les États-Unis. L'éditeur annonce un hébergement dans l'Union européenne, une conformité au RGPD et à l'EU AI Act, et des scores explicables ligne par ligne. Plus de 60 ATS et CRM sont compatibles, dont Teamtailor, Flatchr, SmartRecruiters, Greenhouse, Workable et Welcome to the Jungle, et un diagnostic gratuit de deux minutes est proposé sur le site. Aucune API publique n'est présentée. Limites : la page ne précise pas si le budget publicitaire diffusé est inclus dans les 500 € mensuels, l'offre s'adresse d'abord à des campagnes de recrutement suivies avec un accompagnement dédié plutôt qu'à un besoin isolé, et les taux de qualification cités (autour de 50 % des candidatures) sont ceux de l'éditeur, tirés de ses propres études de cas clients.

Our verdict

À recommander aux PME et organismes de formation qui recrutent régulièrement des profils difficiles à attirer et veulent une publicité ciblée avec préqualification, reliée à leur ATS. À éviter si vous cherchez un outil de tri de CV seul ou un recrutement ponctuel : le ticket d'entrée commence à 500 € par mois et la page ne détaille pas le budget média.

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