365Talents vs Recruitee
3 365Talents | R Recruitee | |
|---|---|---|
| Note | ⭐ 4.3 / 5 | ⭐ 4.4 / 5 |
| Catégorie | RH & recrutement | RH & recrutement |
| Modèle de prix | Payant | Payant |
| À partir de | Sur devis | ~199 €/mois (plan Start) |
| Prise en main | Intermédiaire | Débutant |
| En français | Oui | Oui |
| API | Oui | Oui |
| Site | Visiter → | Visiter → |
Notre verdict — 365Talents
365Talents est la référence française pour la gestion prévisionnelle des compétences (GPEC/GEPP). C'est un outil stratégique plutôt qu'opérationnel : il aide à piloter les talents sur le long terme, pas à gérer les candidatures du quotidien. Pertinent à partir de 200 salariés avec un enjeu réel de mobilité interne ou de plan de développement des compétences. Trop ambitieux pour les micro-PME.
Notre verdict — Recruitee
Recruitee est l'un des meilleurs choix pour une PME qui recrute activement (5 à 200 salariés). Interface intuitive, prix raisonnables, bon niveau d'intégrations et support réactif. Le principal bémol : le prix monte vite selon le nombre de postes actifs. À éviter si vous recrutez moins de 5 fois par an — un simple Notion ou tablette peut suffire.
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