Ashby vs Zoho Recruit
 Ashby |  Zoho Recruit | |
|---|---|---|
| Note | ⭐ 4.5 / 5 | ⭐ 4.3 / 5 |
| Catégorie | RH & recrutement | RH & recrutement |
| Modèle de prix | Payant | Freemium |
| À partir de | Foundations 400 $/mois jusqu'à 100 salariés (10 % de remise en engagement annuel) ; Plus et Enterprise sur devis ; SSO en option à 100 $/mois | Gratuit (1 poste actif) ; Standard 25 $/mois/utilisateur ; Professional 50 $/mois/utilisateur ; Enterprise 75 $/mois/utilisateur (facturation annuelle) |
| Prise en main | Intermédiaire | Débutant |
| En français | — | Oui |
| API | Oui | Oui |
| Site | Visiter → | Visiter → |
Notre verdict — Ashby
À recommander aux entreprises qui recrutent en continu et veulent remplacer un ATS, un outil de sourcing et un outil de reporting par une plateforme unique, avec des données de pipeline exploitables. À éviter si vous recrutez ponctuellement ou si votre équipe RH ne travaille pas en anglais : 400 $/mois forfaitaires et une interface non traduite pèsent lourd pour quelques postes par an.
Notre verdict — Zoho Recruit
À recommander aux PME déjà équipées de Zoho CRM ou Zoho Books qui veulent un ATS intégré nativement à leur suite existante, à un tarif d'entrée accessible. À éviter si vous n'utilisez pas l'écosystème Zoho et cherchez un ATS autonome plus simple : le plan gratuit est trop limité pour un usage réel, et les add-ons alourdissent vite la facture.
On analyse votre besoin et on vous dit lequel installer (ou un troisième mieux adapté).
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