Javelo vs Textio
J Javelo | T Textio | |
|---|---|---|
| Note | ⭐ 4.2 / 5 | ⭐ 4.1 / 5 |
| Catégorie | RH & recrutement | RH & recrutement |
| Modèle de prix | Payant | Payant |
| À partir de | ~5–7 €/utilisateur/mois | Sur devis (à partir de ~10 000 $/an) |
| Prise en main | Débutant | Débutant |
| En français | Oui | — |
| API | Oui | — |
| Site | Visiter → | Visiter → |
Notre verdict — Javelo
Javelo est le choix idéal pour une PME française de 20 à 500 salariés qui veut digitaliser ses entretiens annuels rapidement et sans budget déraisonnable. L'interface est claire, le prix honnête et l'équipe support francophone. Bémol : l'outil est en transition vers Tellent HR, ce qui peut créer de l'incertitude sur la roadmap à long terme. À privilégier si vous cherchez une solution simple avant d'investir dans un SIRH complet.
Notre verdict — Textio
Textio est pertinent pour les équipes RH qui publient régulièrement des offres d'emploi et veulent améliorer leur marque employeur et leur diversité. Problème majeur pour une PME francophone : la plateforme est intégralement en anglais et non adaptée au marché FR. Budget élevé pour de petites équipes. À réserver aux ETI avec un RH dédié et des recrutements en anglais.
On analyse votre besoin et on vous dit lequel installer (ou un troisième mieux adapté).
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