Lattice vs Leapsome
 Lattice |  Leapsome | |
|---|---|---|
| Note | ⭐ 4.4 / 5 | ⭐ 4.4 / 5 |
| Catégorie | RH & recrutement | RH & recrutement |
| Modèle de prix | Payant | Payant |
| À partir de | Performance 10 $/utilisateur/mois ; Goals & OKRs 8 $ ; Engagement 4 $ ; pack Foundations 13 $ ; add-ons Compensation +6 $ et Grow +4 $ (contrat annuel, minimum 4 000 $/an) | Sur devis |
| Prise en main | Intermédiaire | Intermédiaire |
| En français | Oui | Oui |
| API | Oui | Oui |
| Site | Visiter → | Visiter → |
Notre verdict — Lattice
À recommander aux PME de 50 à 500 salariés qui veulent structurer leurs entretiens, leurs objectifs et leurs enquêtes internes dans un outil disponible en français. À éviter pour une petite équipe : le minimum annuel de 4 000 $ et l'absence de traduction du contenu saisi par les utilisateurs rendent l'investissement difficile à justifier sous vingt collaborateurs.
Notre verdict — Leapsome
À recommander aux PME françaises qui veulent une plateforme RH complète en français, hébergée en Europe et certifiée ISO 27001, plutôt qu'une solution américaine. À éviter si vous avez besoin d'un budget chiffré immédiatement ou d'un déploiement en quelques jours : tout passe par un devis commercial et l'accompagnement dédié n'est ouvert qu'au-delà de 6 000 € par an.
On analyse votre besoin et on vous dit lequel installer (ou un troisième mieux adapté).
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