Leapsome

Leapsome est une plateforme RH allemande construite en modules que l'on active à la carte : SIRH (données salariés, absences, documents et signatures, préparation de paie), Reviews pour les campagnes d'entretiens, Surveys pour les enquêtes d'engagement, Goals pour les OKR, Learning pour la formation interne, Compensation pour les revues salariales, Time Tracking pour le suivi des heures, et depuis peu un module Recruiting en accès anticipé. Des agents IA, des workflows automatisés, l'analytics multi-modules et un dispositif d'alerte professionnelle conforme à la directive européenne sont inclus dans le socle. L'éditeur ne publie aucun tarif par utilisateur : la page de tarifs renvoie systématiquement vers un devis personnalisé, avec des remises annoncées selon le nombre de modules et le volume d'utilisateurs, et un contrat d'un an minimum.

C'est l'un des rares acteurs de cette catégorie à être franchement européen sur ses engagements : interface disponible dans 38 langues dont le français, hébergement en Allemagne, certification ISO 27001, conformité RGPD documentée et positionnement affiché sur la conformité à l'AI Act européen. Une API et des connecteurs vers les SIRH et outils de travail courants permettent de synchroniser les effectifs sans double saisie. Les limites tiennent surtout à l'opacité tarifaire : impossible de chiffrer un budget sans passer par un commercial, et l'éditeur précise sur sa page de tarifs que l'accompagnement par l'équipe Customer Success est réservé aux contrats annuels d'au moins 6 000 €. La richesse modulaire suppose aussi un vrai travail de paramétrage avant le déploiement.