Recooty vs Zoho Recruit
R Recooty | Z Zoho Recruit | |
|---|---|---|
| Note | ⭐ 4.0 / 5 | ⭐ 4.3 / 5 |
| Catégorie | RH & recrutement | RH & recrutement |
| Modèle de prix | Payant | Freemium |
| À partir de | Starter 79 $/mois (facturation annuelle) ; Standard 149 $/mois ; Premier sur devis | Gratuit (1 poste actif) ; Standard 25 $/mois/utilisateur ; Professional 50 $/mois/utilisateur ; Enterprise 75 $/mois/utilisateur (facturation annuelle) |
| Prise en main | Débutant | Débutant |
| En français | Oui | Oui |
| API | — | Oui |
| Site | Visiter → | Visiter → |
Notre verdict — Recooty
À recommander aux TPE/PME qui recrutent occasionnellement et veulent un ATS simple, multilingue et rapide à mettre en place sans budget élevé. À éviter si vous avez besoin d'une API pour connecter l'ATS à votre SIRH ou CRM, ou si vous recrutez à fort volume : les fonctionnalités avancées de sourcing restent limitées face à des solutions plus complètes.
Notre verdict — Zoho Recruit
À recommander aux PME déjà équipées de Zoho CRM ou Zoho Books qui veulent un ATS intégré nativement à leur suite existante, à un tarif d'entrée accessible. À éviter si vous n'utilisez pas l'écosystème Zoho et cherchez un ATS autonome plus simple : le plan gratuit est trop limité pour un usage réel, et les add-ons alourdissent vite la facture.
On analyse votre besoin et on vous dit lequel installer (ou un troisième mieux adapté).
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