1Le mieux noté
M
ManatalRH & recrutement
ATS de recrutement avec IA qui trie et score automatiquement les CV pour accélérer le sourcing.
Voir la fiche →Meilleures IA pour recruter sans logiciel rh compliqué (dirigeant / pme)
5 outils sélectionnés et testés
Quand on dirige une PME, on n'a ni le temps ni le budget pour déployer un ATS d'entreprise avec des semaines de paramétrage. Il faut un outil qu'on peut utiliser seul, dès le premier jour, pour publier une offre et trier les candidatures.
Notre sélection des solutions les plus simples à prendre en main pour un dirigeant qui recrute sans équipe RH dédiée.
Notre recommandation rapide
2Excellent choix
F
FlatchrRH & recrutement
ATS français multi-diffusion pour PME : publiez vos offres sur 160 job boards en un clic
Voir la fiche →3À découvrir
R
RecruiteeRH & recrutement
ATS collaboratif pour centraliser les candidatures et recruter en équipe sans friction
Voir la fiche →Tous les résultats
| Outil | Idéal pour | Prix | FR | Niveau | Verdict | Note | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| MManatal | ATS de recrutement avec IA qui trie et score automatiquement les CV pour accélérer le sourcing. | Payant | — | Débutant | Très bon | ★ 4.6 | |
| FFlatchr | ATS français multi-diffusion pour PME : publiez vos offres sur 160 job boards en un clic | Freemium | 🇫🇷 | Débutant | Très bon | ★ 4.3 | |
| RRecruitee | ATS collaboratif pour centraliser les candidatures et recruter en équipe sans friction | Payant | 🇫🇷 | Débutant | Très bon | ★ 4.4 | |
| TTellent | Suite RH européenne tout-en-un : ATS, SIRH et performance réunis dans une même plateforme | Payant | 🇫🇷 | Intermédiaire | Très bon | ★ 4.4 | |
| PPersonio | SIRH tout-en-un pour PME européennes : de l'embauche à la paie en passant par la performance | Payant | 🇫🇷 | Intermédiaire | Très bon | ★ 4.4 |
Questions fréquentes
Quel outil RH choisir quand on est une petite entreprise sans service RH ?
Manatal et Flatchr se paramètrent en quelques minutes et suffisent pour publier une offre, trier les CV et suivre les candidats sans formation particulière. Personio convient si vous voulez aussi gérer les congés et la paie dans le même outil.
Ces outils remplacent-ils un cabinet de recrutement ?
Pas entièrement, mais ils couvrent l'essentiel d'un recrutement classique (diffusion d'annonce, tri des CV, entretiens) pour un coût très inférieur à un cabinet, comme le proposent Recruitee ou Tellent.
Vous êtes dirigeant / pme et vous voulez automatiser « recruter sans logiciel rh compliqué » ?
On vous aide à choisir et mettre en place le bon outil dans votre activité.
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