Personio
SIRH tout-en-un pour PME européennes : de l'embauche à la paie en passant par la performance
Fiche mise à jour le
Notre avis
Personio est le meilleur choix pour une PME européenne qui veut un SIRH complet sans la complexité (et le prix) de SAP ou Workday. Il couvre tout le spectre RH dans une interface homogène. Attention : le pricing monte vite avec les modules additionnels, et certaines fonctionnalités (paie avancée, analytics) demandent un plan supérieur. Idéal à partir de 20 salariés ; en dessous, un outil plus simple comme Javelo ou Payfit peut suffire.
- Prix
- Payant
- À partir de
- ~3 €/salarié/mois (plan Core)
- Prise en main
- Intermédiaire
- En français
- Oui
- API
- Oui
Présentation
Personio est le SIRH (Système d'Information des Ressources Humaines) de référence pour les PME et ETI européennes (10 à 5 000 salariés). Il centralise toute la fonction RH dans un seul outil : gestion des dossiers salariés, recrutement (ATS intégré), onboarding, absences, notes de frais, paie et performance.
Fondé en 2015 à Munich, Personio est aujourd'hui valorisé à 8,5 milliards de dollars et utilisé par plus d'un million de personnes. La plateforme est disponible en français, conforme au RGPD et offre un niveau d'intégrations élevé. C'est l'un des rares outils à couvrir l'intégralité du cycle de vie employé sans avoir à empiler plusieurs solutions.
Alternatives
Personio au travail
- Recruter sans logiciel RH compliqué (Dirigeant / PME)
- Créer un plan de formation (RH / recrutement)
- Rédiger les contrats de travail (RH / recrutement)
- Répondre aux questions RH (RH / recrutement)
- Gérer l'onboarding (RH / recrutement)
- Présélectionner les candidats (RH / recrutement)
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