Les meilleurs logiciels de recrutement (ATS)

Les trois modèles de facturation ne se comparent pas directement. Flatchr démarre autour de 29 € par mois sur son plan Starter, donc au poste ouvert. Personio facture au salarié de l'entreprise, autour de 3 € par salarié et par mois sur son plan Core : à 40 salariés la facture est la même que vous recrutiez ou non. Recruitee démarre autour de 199 € par mois. Greenhouse ne publie pas de grille et se négocie sur devis, à partir d'environ 5 100 $ par an. La règle pratique : si vous ouvrez moins de cinq postes par an, un abonnement au poste coûte moins cher qu'un abonnement au salarié.

Recruitee a été racheté et rassemblé avec d'autres produits RH sous la marque Tellent. Le produit ATS continue d'exister sous son nom, mais les pages commerciales et les comparatifs parlent souvent de « Tellent Recruitee ». Si vous comparez des devis, vérifiez que vous parlez bien du module de recrutement et pas de la suite complète, qui inclut la gestion des performances et coûte davantage.

Rarement pour la gestion des candidatures elle-même, qu'une boîte mail dédiée absorbe encore. L'ATS se justifie sur trois choses précises : la diffusion multi-jobboards en un clic, le respect du RGPD sur la conservation des candidatures, et la traçabilité en cas de contestation. Si aucune des trois ne vous concerne, attendez.