15Five

15Five doit son nom à son rituel fondateur : quinze minutes d'écriture par semaine pour le salarié, cinq minutes de lecture pour son manager. Autour de ce point hebdomadaire, la plateforme a ajouté la gestion des entretiens individuels avec ordre du jour partagé, les objectifs et OKR, les campagnes d'évaluation, la reconnaissance entre pairs et des enquêtes d'engagement mesurant l'évolution du climat interne. La grille est claire et affichée : Engage à 4 $/utilisateur/mois pour la seule brique enquêtes et engagement, Perform à 11 $ pour la performance, et Total Platform à 16 $ pour l'ensemble, en facturation annuelle. Des modules complémentaires s'ajoutent au tarif de base : Compensation à partir de 9 $/utilisateur/mois, l'assistant de réunion Kona AI à 2 $/salarié/mois, et des offres de coaching de managers facturées séparément.

15Five ne documente pas d'interface en français : le produit, le centre d'aide et le site restent en anglais, ce qui limite son usage à des équipes anglophones ou à des entreprises internationales dont la langue de travail est l'anglais. L'éditeur publie une API publique documentée, essentiellement destinée à l'import des utilisateurs et à la synchronisation avec un SIRH, ainsi que des connecteurs vers les messageries d'équipe, les annuaires d'identité et les principaux logiciels de paie et de gestion des effectifs. Le point de vigilance est le même que chez ses concurrents : l'entrée à 4 $/utilisateur/mois ne couvre que l'engagement, et une PME qui veut la performance, la rémunération et l'assistant IA se retrouve rapidement au-delà de 25 $/utilisateur/mois.