RH & recrutement

Présentation

Lever est une plateforme de recrutement qui fusionne les fonctionnalités d'un ATS classique avec celles d'un CRM talent. Cela permet de gérer non seulement les candidatures actives, mais aussi de nurture les profils passifs sur le long terme, via des campagnes d'engagement et un suivi relationnel avancé.

La solution LeverTRM (Talent Relationship Management) intègre des recommandations IA, des tableaux de bord analytiques avancés et s'intègre profondément avec les HRIS et outils de productivité. Lever est particulièrement adapté aux équipes talent qui veulent construire un vivier de candidats sur la durée.

Notre verdict

Lever est excellent pour les équipes RH mid-market qui veulent un vrai outil de relationship management avec leurs candidats, pas seulement un suivi de pipeline. L'interface est en anglais et le pricing opaque côté PME française. Préférez Recruitee ou Flatchr si vous n'avez pas de TA (Talent Acquisition) dédié. Lever s'impose dans les structures qui recrutent en continu sur des profils pénuriques.

Alternatives

Greenhouse

4.5/5

Plateforme de recrutement structurée et data-driven pour des embauches reproductibles et sans biais

Payant

Recruitee

4.4/5

ATS collaboratif pour centraliser les candidatures et recruter en équipe sans friction

Payant🇫🇷 FR

Flatchr

4.3/5

ATS français multi-diffusion pour PME : publiez vos offres sur 160 job boards en un clic

Freemium🇫🇷 FR

Comparer en détail :Lever vs Greenhouse →Lever vs Recruitee →Lever vs Flatchr →

Lever au travail

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