Lever
Combine ATS et CRM de recrutement pour sourcer, suivre et convertir les meilleurs talents
Fiche mise à jour le
Notre avis
Lever est excellent pour les équipes RH mid-market qui veulent un vrai outil de relationship management avec leurs candidats, pas seulement un suivi de pipeline. L'interface est en anglais et le pricing opaque côté PME française. Préférez Recruitee ou Flatchr si vous n'avez pas de TA (Talent Acquisition) dédié. Lever s'impose dans les structures qui recrutent en continu sur des profils pénuriques.
- Prix
- Payant
- À partir de
- Sur devis (à partir de ~6 000 $/an)
- Prise en main
- Intermédiaire
- En français
- Non
- API
- Oui
Présentation
Lever est une plateforme de recrutement qui fusionne les fonctionnalités d'un ATS classique avec celles d'un CRM talent. Cela permet de gérer non seulement les candidatures actives, mais aussi de nurture les profils passifs sur le long terme, via des campagnes d'engagement et un suivi relationnel avancé.
La solution LeverTRM (Talent Relationship Management) intègre des recommandations IA, des tableaux de bord analytiques avancés et s'intègre profondément avec les HRIS et outils de productivité. Lever est particulièrement adapté aux équipes talent qui veulent construire un vivier de candidats sur la durée.
Alternatives
Greenhouse
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Recruitee
ATS collaboratif pour centraliser les candidatures et recruter en équipe sans friction
Flatchr
ATS français multi-diffusion pour PME : publiez vos offres sur 160 job boards en un clic
Lever au travail
- Trier les CV automatiquement (RH / recrutement)
- Sourcer des candidats (RH / recrutement)
- Préparer les entretiens (RH / recrutement)
- Rédiger les offres d’emploi (RH / recrutement)
- Trier les CV (RH / recrutement)
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