Remote
Employer of Record, paie et gestion de contractuels pour recruter des talents dans plus de 100 pays sans entité locale
Fiche mise à jour le
Notre avis
Pour qui
Entreprises françaises qui veulent recruter durablement à l'étranger avec une conformité juridique gérée en interne par le prestataire plutôt que par des sous-traitants locaux.
À éviter
Pour un besoin ponctuel ou un budget serré : le coût par salarié reste comparable aux offres concurrentes et n'est pas dégressif pour une seule embauche.
- Prix
- Payant
- À partir de
- Gestion de contractuels dès 29 $/mois ; paie internationale dès 29 $/mois/salarié ; Employer of Record dès 599-699 $/mois/salarié
- Prise en main
- Intermédiaire
- En français
- Oui
- API
- Oui
Présentation
Remote est une plateforme d'emploi international qui permet d'embaucher des salariés à temps plein via son service d'Employer of Record (599-699 $/mois/salarié selon le pays), de gérer des contractuels/freelances (dès 29 $/mois avec génération de contrats et paiements en devise locale), ou de faire tourner la paie internationale d'entités déjà ouvertes (dès 29 $/mois/salarié). La couverture s'étend à plus de 100 pays, avec prise en charge de la conformité locale (contrats de travail, cotisations, avantages sociaux, indemnités de licenciement) directement par les équipes juridiques internes de Remote plutôt que par des partenaires tiers, ce que l'entreprise met en avant comme un gage de fiabilité.
Remote propose un site et une tarification entièrement traduits en français (remote.com/fr-fr), ce qui facilite l'onboarding d'équipes RH françaises. La France fait partie des pays couverts pour l'embauche EOR, avec gestion des spécificités du droit du travail local. Une API permet d'intégrer les données de paie et de contrats avec d'autres systèmes RH. Comme chez ses concurrents, le tarif EOR (599-699 $/mois par salarié) reste un budget significatif pour une PME qui n'embauche qu'une ou deux personnes à l'étranger, et l'essentiel des fonctionnalités avancées (onboarding automatisé, gestion des stock-options) est réservé aux offres payantes.
Alternatives
Deel
Employer of Record et paie internationale pour embaucher des salariés ou des freelances dans le monde entier, en toute conformité
Rippling
Plateforme unifiée RH, paie, IT et finance pour gérer salariés, appareils et dépenses depuis un seul système
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