Oyster HR

Oyster est une plateforme d'emploi international qui permet de recruter, payer et gérer des collaborateurs dans plus de 180 pays sans y ouvrir de filiale. Le service d'Employer of Record, facturé 699 $/mois par salarié avec des remises en engagement annuel, fait d'Oyster l'employeur légal local : contrat de travail conforme, paie, cotisations, avantages sociaux, congés et rupture sont pris en charge par l'éditeur. La gestion de prestataires indépendants est proposée à 29 $/mois par prestataire, avec trente jours gratuits pour tester, et couvre la génération de contrats, la facturation et les paiements en devise locale. Oyster commercialise en plus un service de conseil RH facturé 300 $ de l'heure, pour les entreprises qui veulent une expertise ponctuelle sur un pays ou une situation juridique particulière.

Le site et l'interface d'Oyster ne sont proposés qu'en anglais, sans version française annoncée, alors que ses principaux concurrents ont traduit leurs pages : c'est un frein réel pour une équipe RH francophone qui doit faire signer des documents à des salariés. L'éditeur publie en revanche une API documentée en version 1, avec webhooks, qui permet de synchroniser les fiches collaborateurs vers un SIRH ou un entrepôt de données, d'automatiser les entrées et sorties et de récupérer les données d'emploi pour le reporting ; une intégration Zapier ouvre la connexion vers des milliers d'applications. Le coût par salarié reste le point sensible : 699 $/mois est dans le haut de la fourchette du marché et se justifie surtout à partir de plusieurs embauches à l'étranger.