Workday

Workday Human Capital Management regroupe, dans une même suite en ligne, le dossier salarié (Core HCM), la gestion des talents, la paie mondiale, la gestion des temps et des plannings, l'analyse RH, la gestion des travailleurs externes et la planification des effectifs. L'éditeur y ajoute des agents IA et Sana, son assistant conversationnel, ainsi que Workday Skills Cloud pour la cartographie des compétences. Aucun tarif n'est publié : toutes les pages renvoient vers « Contact Sales », et l'abonnement se négocie sur devis avec l'équipe commerciale. Workday annonce un « Deployment Agent » censé rendre le déploiement plus rapide et plus abordable pour les entreprises de taille intermédiaire. L'éditeur est cité comme leader du Magic Quadrant 2026 de Gartner pour les suites HCM et revendique plus de 65 % des entreprises du Fortune 500 parmi ses clients, des chiffres qu'il publie lui-même. Workday Adaptive Planning est un produit distinct de la même marque, déjà présent au catalogue.

Le site officiel existe en français, ainsi que dans plus de vingt autres langues ou régions. La page française indique que l'éditeur est conforme au RGPD et aux exigences de la CNIL, que les données des clients français sont hébergées dans des centres de données de l'Union européenne et qu'il respecte les normes ISO 27001 et SOC 2. Un portail développeur « Build on the Workday Platform » et l'outil Workday Extend, à code faible ou sans code, permettent d'étendre la suite, mais aucun connecteur tiers n'est nommé sur les pages consultées. La suite vise surtout les grandes entreprises : le déploiement est un projet de plusieurs mois accompagné de prestataires, le budget est élevé et opaque, et elle est surdimensionnée pour une PME de quelques dizaines de salariés.